RIO Careers

RIO Technology là công ty Martech hoạt động trong lĩnh vực Banking, Financial Services & Insurance (BFSI), với các sản phẩm chủ lực là hệ sinh thái Hyper-X (gồm HyperGrowth, Hyper Offer & HyperLoyalty) và các dự án trọng điểm Credit.vn, HyperLead. Chúng tôi cung cấp các giải pháp tăng trưởng toàn diện nơi dữ liệu, công nghệ và vận hành phối hợp chặt chẽ để giúp doanh nghiệp tăng trưởng đúng khách hàng, đúng chi phí và đúng thời điểm.

Trong giai đoạn phát triển mới, chúng tôi tìm kiếm nhân sự tiềm năng cho vị trí HR Generalist đồng hành cùng CEO trong việc duy trì và vận hành hệ thống nhân sự đã được xây dựng, đảm bảo các hoạt động People Operations diễn ra ổn định, đồng thời tiếp tục hoàn thiện quy trình, chính sách và môi trường làm việc phù hợp với định hướng phát triển của công ty.

Đây là vị trí phù hợp với những ứng viên yêu thích công việc mang tính hệ thống, quy trình và vận hành; mong muốn phát triển theo hướng People Operations hoặc HRBP trong tương lai.

Mô Tả Công Việc

1. Talent Acquisition

• Tiếp nhận và phối hợp với các phòng ban để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty.
• Thực hiện quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến onboarding.
• Theo dõi hiệu quả tuyển dụng và đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng nguồn ứng viên.
• Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).

2. People Business Partner 

• Đồng hành cùng các Quản lý trong việc theo dõi mục tiêu, KPI và kết quả thực hiện công việc của nhân sự.
• Phối hợp xây dựng mục tiêu thử việc, đánh giá thử việc và đánh giá hiệu suất định kỳ.
• Theo dõi, tổng hợp và phân tích các chỉ số nhân sự nhằm hỗ trợ công tác quản trị và ra quyết định.
• Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình phát triển tổ chức, nâng cao trải nghiệm và hiệu quả làm việc của nhân sự

3. People Operations

• Vận hành hệ thống quy trình, chính sách và các hoạt động nhân sự hằng ngày.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, tài khoản làm việc và các thủ tục hành chính nhân sự.
• Triển khai onboarding, offboarding và các hoạt động truyền thông nội bộ.
• Theo dõi, cải tiến quy trình và hỗ trợ vận hành People Department.

4. Compensation & Benefits

• Thực hiện chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi.
• Thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và hồ sơ lao động.
• Phối hợp với Kế toán trong công tác đối soát và thanh toán.

5. Learning & Development

• Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nội bộ.
• Hỗ trợ CEO chuẩn bị tài liệu, điều phối lớp học và theo dõi kết quả đào tạo.
• Quản lý hồ sơ đào tạo và hỗ trợ xây dựng hệ thống tài liệu học tập nội bộ.

• Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist, People Operations hoặc tương đương.
• Nắm vững các nghiệp vụ cơ bản liên quan đến luật lao động, bảo hiểm xã hội, chấm công và tính lương.
• Tư duy hệ thống, cẩn thận, tỉ mỉ và có khả năng quản lý nhiều đầu việc cùng lúc.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, bảo mật thông tin và chủ động trong công việc.
• Thái độ làm việc tích cực, chăm chỉ, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm, chủ động và nhiệt tình trong công việc;
• Ưu tiên ứng viên luôn thể hiện sự cam kết vượt trội, đổi mới sáng tạo

• Mức lương: 15-18m Gross/Tháng + thưởng theo chính sách bộ phận; 
• Chế độ ăn trưa, trà cà phê, nước ngọt, team building, du lịch nghỉ mát định kỳ;
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện  DBV;
• Môi trường trẻ, năng động, không sợ sai, dám nghĩ dám làm;
• Ưu tiên những vị trí quan trọng dành cho những cá nhân xuất sắc và có đóng góp cho sự phát triển của công ty.